- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | ผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน (ผลการฝึกอบรม) | 14 มี.ค. 2568 |
| 2 | แต่งตั้งคณะกรรมการประมวลจริยธรรมของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนตำบลธำมรงค์ อำเภอเมืองกำแพงเพชร จังหวัดกำแพงเพชร ประจำปีงบประมาณ 2567 | 21 ต.ค. 2567 |
| 3 | รายงานโครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | 22 ก.พ. 2567 |
| 4 | รายงานผลการดำเนินงานโครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 3 ก.พ. 2566 |
| 5 | บันทึกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประมวลจริยธรรมของข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | 7 ก.ย. 2565 |
| 6 | แนวทางการปฎิบัติตนตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการ (Do's and Don'ts) | 8 เม.ย. 2565 |
| 7 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (สมาชิกสภาท้องถิ่น) | 7 เม.ย. 2565 |
| 8 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ผู้บริหารท้องถิ่น) | 7 เม.ย. 2565 |
| 9 | ประกาศคุณธรรมจริยธรรมบรรจุในแผนอัตรากำลัง | 7 เม.ย. 2565 |
| 10 | ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น | 7 เม.ย. 2565 |
| 11 | ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น | 7 เม.ย. 2565 |
| 12 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พนักงานส่วนท้องถิ่น) | 20 ม.ค. 2565 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
537
คน
สัปดาห์นี้
632
คน
เดือนนี้
715
คน
ปีนี้
14414
คน
ทั้งหมด
29434
คน
